Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, на погребение и оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами в 2010 году

№ п/п	Вид пособия	Размер пособия	Документы,  необходимые для выплаты пособия	Место назначения пособия	Примечание
	1	2	3	4	5
1.	по временной нетрудоспособности	в зависимости от страхового стажа с ограничением дневного пособия среднедневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (415000 руб.) на 365.	листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке	по всем местам работы	-                     при страховом стаже менее 6 месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с применением районного коэффициента); -                     при заболевании или травме работника (кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) пособие выплачивается за первые 2 дня - за счет средств работодателя, а с 3-го дня за счет средств ФСС РФ
2.	по беременности и  родам	100 процентов среднего заработка с ограничением дневного пособия среднедневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (415000 руб.) на 365.	листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке	по всем местам работы	-                     при страховом стаже менее 6 месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с применением районного коэффициента); -                     пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ
3.	единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в  ранние сроки беременности (до 12 недель)	412,08 рублей плюс районный коэффициент	справка медицинского  учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)	по одному  месту работы	- выплата производится  вместе с пособием по беременности и родам; -                     пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ
4.	единовременное  пособие при рождении ребенка (выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему)	10988,85 руб. плюс районный коэффициент	заявление, справка  ЗАГСа о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа соц. защиты населения) второго родителя о том,что пособие не назначалось	застрахованным лицам (работающим по трудовому договору) -по месту работы	-                     при рождении мертвого  ребенка пособие не выдается -                     в случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка
			заявление, справка  ЗАГСа о рождении ребенка, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы, в случае назначения пособия по месту фактического проживания (пребывания) — справка из органа соц,защиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось.	лицам, неработающим либо обучающимся по очной форме обучения — органом социальной защиты населения по месту жительства (фактического проживания, пребывания) одного из родителей
5.	Ежемесячное пособие  по уходу за ребенком	Лицам, работающим по трудовому договору: 40 % среднего заработка, но не менее 2060,41 руб. на первого ребенка и 4120,82 руб. на второго и последующих детей (плюс районный коэффициент) и не более предельного размера пособия, исчисленного из предельной величины базы для начисления страховых взносов (415000:12x40%), составляющего 13833,33 руб.	заявление, копия  свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка, справка с места работы (службы, органа соц. защиты населения) второго родителя о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия	по месту работы родителя ребенка, фактически осуществляющего уход	-                    при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода; -                    последним днем выплаты пособия является день исполнения ребенку возраста 1,5 лет; -                    право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения; -                    в случае ухода за двумя и более  детьми размер пособия до 1,5 лет суммируется, но не может превышать 100 процентов заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае, если суммированный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из среднего заработка, менее суммированного минимального размера пособия, то размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия; -                    при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка; -                    лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований; -                    в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
		Лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физ.лицом деятельности в качестве ИП, полномочий нотариусами и т.д.: 40 % среднего заработка, но не менее 2060,41 руб. на первого ребенка и 4120,82 руб. на второго и последующих детей (плюс районный коэффициент) и не более 8241,64 руб. (плюс районный коэффициент).	заявление, копия  свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка, справка с места работы (службы) второго родителя о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере выплаченного пособия по беременности и родам , ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справка из гос. органа службы занятости о невыплате пособия по безработице	в органах социальной защиты населения по месту жительства
		Матерям либо отцам (опекунам), фактически осуществляющим уход и не подлежащим обязательному социальному страхованию (не работающим по трудовому договору) в том числе обучающимся по очной форме обучения	заявление, копия  свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении (смерти) предыдущего ребенка, справка с места работы (службы) второго родителя о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, копия трудовой книжки с предъявлением документа, удостоверяющего личность, справка из органа гос. службы занятости населения о невыплате пособия по безработице, документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с родителем, осуществляющем уход за ним, справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается и о ранее выплаченном пособии по беременности и родам (в случае обучения по очной форме), копии документов, подтверждающих статус, справка из отделения Фонда об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия (для ИП, адвокатов, нотариусов)	в органах социальной защиты населения по месту жительства
6.	Социальное пособие на  погребение (за счет средств ФСС РФ выплачивается в случае смерти работающих граждан или несовершеннолетних членов семей работающих граждан)	4000 рублей плюс районный коэффициент	заявление, справка ЗАГСа о смерти	по месту работы умершего (его несовершеннолетнего члена семьи)	-                    организация выплачивает  пособие гражданину, осуществляющему погребение; -                    пособие на мертворожденных детей выплачивают органы социальной защиты населения.
7.	четыре  дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми инвалидами до достижения ими возраста 18 лет	100 % среднего заработка	заявление, справка об инвалидности с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детсвом учреждении на полном государственном обеспечении,  справка с места работы второго родителя об использовании им дополнительных выходных дней, либо документ (копия), подтверждающая,  что другой родитель не работает.	по месту работы	-                 суммирование  дополнительных выходных дней за два и более месяца не допускается; -                 справка об инвалидности ребенка предоставляется ежегодно, остальные документы - при каждом обращении с заявлением; -                 в случае расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, лишения прав или других случаях родительского ухода четыре дополнительных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.4

[Наверх]