Расчет пособий в 2010 году.
Учитываются ли в 2010 году при определении среднего заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет единовременная премия к празднику и материальная помощь к отпуску?
Да, учитываются за исключением суммы материальной помощи в размере 4000 рублей на одного работника за расчетный период на основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ, в соответствии с которой в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 7, пунктом 2 части 3 статьи 9 Закона №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам. При этом статьей 9 Закона №212-ФЗ установлен исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в который не входят материальная помощь к отпуску, разовые премии к праздникам. Согласно п.11 ст.9 Закона №212-ФЗ не подлежат обложение страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 рублей на одного работника за расчетный период.
Таким образом, единовременная премия к празднику и материальная помощь к отпуску (за исключением суммы материальной помощи в размере 4000 рублей на одного работника за расчетный период) включаются в средний заработок для расчета пособий.
Учитываются ли при определении среднего заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, наступивших в 2010 году, такие суммы, как оплата ежегодного отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск? Ведь согласно Закона №212-ФЗ указанные суммы облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Да, согласно Федерального закона №212-ФЗ оплата ежегодного отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск являются объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, так как не поименованы в ст.9 данного Закона.
Однако, согласно п.8 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также начисленная за этот период сумма.
Учитывая изложенное, компенсация за неиспользованный отпуск и «отпускные» являются объектом обложения страховыми взносами в Фонд социального страхования на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, однако, компенсация включается в средний заработок для расчета пособий, а «отпускные» не включаются в расчет среднего заработка для исчисления пособий на основании п.8 Постановления № 375.
Учитываются ли 2010 году при расчете пособий единовременные премии, материальная помощь, выплаченные за счет прибыли организации, которые не облагались в 2009 году ЕСН в части, зачисляемой в ФСС, а с 2010 года согласно Закона №212-ФЗ облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Да, учитываются (за минусом материальной помощи 4000 руб.).
В средний заработок при расчете пособий по страховым случаям, наступившим в 2010 году, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ на основании действующего законодательства, то есть различные премии, материальная помощь за минусом 4000 рублей и т. д., которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обложению страховыми взносами в ФСС РФ, включаются в средний заработок при расчете пособий, несмотря на то, что в 2009 году эти выплаты не облагались единым социальным налогом.
|
